為從多方面緩解職工住房困難，減輕職工住房壓力，積極尋求資源為職工成長(zhǎng)發(fā)展提供更好的環(huán)境，致力于職工職業(yè)素質(zhì)和歸屬感的提升，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，企劃部積極走訪市、區(qū)主管部門(mén)申報(bào)企業(yè)人才住房、人才租房貨幣補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等，多項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)零的突破，獲得政府部門(mén)多項(xiàng)扶持。
經(jīng)過(guò)與深圳市住建局和住房保障署的溝通，獲得25套共計(jì)1500平方米的企業(yè)人才租賃住房，所獲房源位于龍崗六約地鐵站附近，公司配套發(fā)布了《人才安居房分配管理辦法（試行）》，制定了公正透明的分配規(guī)則；在羅湖區(qū)首次興建保障性住房的緊張情況下，仍然從羅湖區(qū)獲得2套位于蓮塘蓮馨家園的企業(yè)人才住房，已順利分配給員工居住，并且公司已被納入下一輪房源分配企業(yè)名錄內(nèi)；經(jīng)過(guò)與羅湖區(qū)住建局的溝通，爭(zhēng)取到20個(gè)人才租房貨幣補(bǔ)貼指標(biāo)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高達(dá)近4萬(wàn)元/人.年，合計(jì)補(bǔ)貼總額近60萬(wàn)元/年。?
在促進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展，提升職業(yè)素養(yǎng)，今年年初企劃部向深圳市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，于10月份獲得政府財(cái)政撥款37.6萬(wàn)元；針對(duì)新入職應(yīng)屆畢業(yè)生，2013年以來(lái)連續(xù)四年向深圳市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)獲得人才租房和生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到本科生1.5萬(wàn)元/人.年、碩士2.5萬(wàn)元/人.年、博士3萬(wàn)元/人.年。
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