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公司一次性通過(guò)國(guó)家級(jí)高技術(shù)企業(yè)申報(bào)

日期: 2016-09-28
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在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的部署下,企劃部精心組織國(guó)家級(jí)高技術(shù)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)工作,經(jīng)過(guò)一年多的不懈努力,突破零申報(bào)經(jīng)驗(yàn)、零自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)等各種困難,整合調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外各方資源,在財(cái)務(wù)部、技術(shù)中心、科研管理部、公司辦公室、市場(chǎng)部、保密辦等部門的協(xié)力配合下,于今年9月份首次申報(bào)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)獲得一次性通過(guò),已在國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理網(wǎng)公示。

2016年是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定規(guī)則的改革年,醞釀已久的新版《國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》發(fā)布,對(duì)認(rèn)定規(guī)則進(jìn)行了全面調(diào)整。相比舊版,新版《國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》關(guān)于國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求更高,尤其提高了自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)門檻以及啟動(dòng)了年審機(jī)制。《辦法》規(guī)定:企業(yè)通過(guò)許可以及受讓取得的專利不得用于申報(bào)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),取得國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)在三年證書有效期內(nèi)還需每年填寫年報(bào)接受年審監(jiān)督,證書到期后不再?gòu)?fù)審,按照初次申報(bào)應(yīng)具備的條件重新申報(bào)。

在整個(gè)申報(bào)期內(nèi),申報(bào)組密切關(guān)注國(guó)家科技部、深圳市科創(chuàng)委、深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、羅湖區(qū)科創(chuàng)局等發(fā)布的申報(bào)指南以及細(xì)則,充分評(píng)估和及時(shí)解決公司申報(bào)條件存在的短板和不足。國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)的獲得,在公司發(fā)展史上具有里程碑意義,是公司與市場(chǎng)接軌的重要標(biāo)志之一,將極大提振公司知名度和競(jìng)爭(zhēng)力,夯實(shí)公司對(duì)外合作的基石,促進(jìn)各級(jí)地方政府扶持政策的落地,為公司未來(lái)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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    2021 - 06 - 16
    為深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng),更好教育引導(dǎo)廣大黨員學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局,增強(qiáng)服務(wù)建設(shè)的初心使命,在組織黨員干部個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上,5月21日公司黨委邀請(qǐng)黨史專家到公司進(jìn)行黨史專題知識(shí)講座。講座由黨委書記主持,全體黨員和入黨積極分子130余人認(rèn)真聆聽了黨史知識(shí)講座。 專家以“學(xué)習(xí)黨的歷史,牢記初心使命,做新時(shí)代忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員”為主題,按照“從歷次全國(guó)黨代會(huì)與重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)看中國(guó)共產(chǎn)黨踐行初心使命的奮斗歷程”、“以毛澤東為杰出代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人堅(jiān)守信仰,不屈不撓踐行初心使命”、“從入黨誓詞看共產(chǎn)黨員踐行初心使命必須經(jīng)受的考驗(yàn)”、“習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)新時(shí)代全黨不忘初心、牢記使命的重大意義”、“以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命,做新時(shí)代忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員”五個(gè)部分進(jìn)行精彩講解,對(duì)黨的成立到1949年建立新中國(guó)這段歷史進(jìn)行重點(diǎn)講解,通過(guò)列舉事例、分析歷史事件和歷史人物等多種方式,加深了大家對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨、中國(guó)革命和人民軍隊(duì)的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí),受到了一次生動(dòng)的黨史知識(shí)教育。 最后專家從當(dāng)前黨面臨的形勢(shì)挑戰(zhàn)以及開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的任務(wù)目標(biāo)出發(fā),分享了許多真知灼見,進(jìn)一步加深了黨員學(xué)習(xí)黨史、踐行初心使命的思想自覺和行動(dòng)自覺,增強(qiáng)了干好本職工作的信心和動(dòng)力。
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    2021 - 06 - 16
    親愛的各位青年朋友:首先請(qǐng)?jiān)试S我代表深圳電器公司全體黨政班子成員,在共青團(tuán)102歲生日即將到來(lái)之際,祝公司全體青年職工五四青年節(jié)快樂!近日,習(xí)近平總書記在視察清華大學(xué)時(shí)發(fā)表講話,再次強(qiáng)調(diào)“青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)、青年興則民族興”。青年是國(guó)家的未來(lái)和希望,當(dāng)前時(shí)代,國(guó)家需要什么樣年青人,在習(xí)總書記的講話中已有明確闡述,大家可以找來(lái)學(xué)習(xí),并以此來(lái)指導(dǎo)自己今后的人生。毫無(wú)疑問(wèn),青年也是企業(yè)的未來(lái)和希望。在座的各位青年朋友中,一定會(huì)有人在經(jīng)過(guò)入職后三到五年的奮斗,嶄現(xiàn)出生力軍的勢(shì)頭,并迅速成長(zhǎng)為工廠的骨干力量,我們希望這樣的年青人越多越好。再經(jīng)過(guò)十年、二十年,公司的管理層將逐步全方位地傳遞到在座的某些同事,或是你們的同齡人手中。長(zhǎng)江后浪推前浪,一代新人勝舊人。這是歷史規(guī)律,企業(yè)要想基業(yè)長(zhǎng)青,走向卓越,就必須尊重這個(gè)規(guī)律,重視青年員工的培養(yǎng);年輕員工也必須擔(dān)負(fù)起這個(gè)使命和重托,以積極的、昂揚(yáng)的姿態(tài)投身到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中去。有一位領(lǐng)導(dǎo)曾對(duì)我講,走到有些企業(yè),看到廠里大都是40歲以上的職工,就很為這樣企業(yè)的未來(lái)?yè)?dān)憂。所以在此感謝各位青年同事的加入和付出,正是有一代代與大家一樣風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)的年輕員工的加入,電器公司才有了40多年蓬勃不斷的發(fā)展。我們把年輕人聚集到這個(gè)大家庭里,不能只強(qiáng)調(diào)讓大家奮斗、奉獻(xiàn),公司的管理層越來(lái)越重視員工的職業(yè)培養(yǎng)和健康成長(zhǎng),希望能在員工任職期間通過(guò)不斷為員工賦能,使大家成長(zhǎng)得更優(yōu)秀、更有競(jìng)爭(zhēng)力。今年開始,我們策劃了針對(duì)高層管理人員、中層管理人員、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師三個(gè)專向的系統(tǒng)培訓(xùn),這是為搭建系統(tǒng)化、多方位培訓(xùn)體系所邁出的第一步。我們希望通過(guò)初步試水,為今后建立中長(zhǎng)期、全方位的全員培訓(xùn)體系奠定基礎(chǔ)。同時(shí),工廠要加大對(duì)青年干部的選拔、培養(yǎng),在工廠內(nèi)部逐步構(gòu)建布局合理的老中青相結(jié)合的人才架構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì),使年輕人成長(zhǎng)有牽引、工廠發(fā)展有接續(xù)。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。作為剛?cè)肼毜那嗄?..
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    2020 - 10 - 10
    年初新冠肺炎疫情突如其來(lái),公司第一時(shí)間成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,班子成員帶頭,以高度的政治責(zé)任感,把疫情防控放在首要位置,親歷親為,按照上級(jí)機(jī)關(guān)和街道、社區(qū)的防控部署,及時(shí)做好人員信息收集、疫情宣傳教育、防疫物資購(gòu)買。加強(qiáng)人員出入把控等工作,加強(qiáng)廠區(qū)、宿舍、食堂管理和公共場(chǎng)所消毒,確保了全方位防控。 今年是“十三五”收官,“十四五”籌劃之年,也是公司近幾年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)最好的一年,公司全員逆勢(shì)而上,不受疫情環(huán)境的影響,通力配合,齊心協(xié)力,積極推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn),精心準(zhǔn)備,努力開拓,在行業(yè)產(chǎn)品采購(gòu)競(jìng)標(biāo)中獲得第一名的好成績(jī),爭(zhēng)取到了大量采購(gòu)訂單,公司將按照規(guī)劃的產(chǎn)品方向,聚焦重點(diǎn)任務(wù),集中優(yōu)勢(shì)資源,全力以赴推進(jìn)任務(wù)完成。在疫情形勢(shì)緊張的情況,公司職工展現(xiàn)出來(lái)了積極向上的深電精神!
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    2020 - 10 - 10
    今年疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻,公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)更是格外緊張,任務(wù)量達(dá)到了近幾年最高。自復(fù)工以來(lái),大干一場(chǎng)的濃烈氛圍縈繞在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)角落,專研發(fā)、拼生產(chǎn),即使在下班后,技術(shù)中心和生產(chǎn)部門仍有不少員工放棄個(gè)人休息時(shí)間,迎難而上,連續(xù)作戰(zhàn),就為確保所有任務(wù)的順利完成。   為了緩解一線員工的壓力,進(jìn)一步鼓舞員工的士氣、凝聚職工力量,讓加班員工感受到公司的關(guān)心關(guān)愛,工作時(shí)心暖勁足。工會(huì)每周采購(gòu)能夠增強(qiáng)營(yíng)養(yǎng),增加體能的食品包裝成份發(fā)放給夜間加班的一線職工。從6月至9月期間,共發(fā)放4000多份慰問(wèn)品。公司的慰問(wèn)讓員工感到了組織的關(guān)懷,激發(fā)了員工以飽滿的斗志投入到工作中去。
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說(shuō)明: 又是一年畢業(yè)季,公司迎來(lái)新一屆大學(xué)畢業(yè)生。他們分別來(lái)自重慶大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、西南交通大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)等高校的通信、電子相關(guān)專業(yè),是全國(guó)820萬(wàn)高校畢業(yè)生中的佼佼者。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,企劃部聯(lián)合相關(guān)部門精心籌備、組織,高效地完成了新生接待、迎新座談、崗前培訓(xùn)等系列工作,幫助新生快速適應(yīng)新環(huán)境、新角色。在迎新座談上,公司領(lǐng)導(dǎo)及用人部門負(fù)責(zé)人和同學(xué)們歡聚一堂,坦誠(chéng)交流,增進(jìn)了相互了解。同學(xué)們學(xué)業(yè)優(yōu)秀、多才多藝,展現(xiàn)出的青春活力和昂揚(yáng)面貌。通過(guò)崗前培訓(xùn)、參觀公司、考察深圳人文風(fēng)貌,同學(xué)們熟悉了今后的工作、生活環(huán)境,堅(jiān)定了發(fā)展信心。進(jìn)入崗位后,每位新生將在室主任和導(dǎo)師的輔導(dǎo)下進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),打磨專業(yè)能力,向國(guó)防軍工事業(yè)奉獻(xiàn)青春和才智。
2018 - 07 - 19
說(shuō)明: 公司生產(chǎn)系統(tǒng)于2017年底開展“奮戰(zhàn)六十天,全面完成全年生產(chǎn)任務(wù)”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。經(jīng)過(guò)各部門的共同努力與緊密合作,以競(jìng)賽促生產(chǎn)、保質(zhì)量、促管理、創(chuàng)效益,促成圓滿、順利的完成任務(wù),達(dá)成勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),加強(qiáng)了部門與部門之間的互相配合,相互協(xié)作,調(diào)動(dòng)了全體員工的工作積極性,形成齊抓共管,真抓實(shí)干的工作氛圍,檢驗(yàn)了各部門的戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步提高了員工隊(duì)伍的素質(zhì),強(qiáng)化了員工的質(zhì)量意識(shí),以及以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的服務(wù)意識(shí)。    本次競(jìng)賽活動(dòng)經(jīng)總結(jié)評(píng)選產(chǎn)生了1個(gè)優(yōu)勝部門,2個(gè)紅旗班組,10名優(yōu)秀員工。公司分別對(duì)表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體、班組和個(gè)人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。
2018 - 03 - 12
說(shuō)明: ——記公司第三屆讀書月暨新青年論壇啟動(dòng)總在秋風(fēng)乍起,落葉飄零時(shí),像與老友一年一次的約定,讀書月活動(dòng)今年已經(jīng)在公司走入第三季了。由最開始希望大家業(yè)余生活都來(lái)讀點(diǎn)書的初心,借“分享一本好書”的形式嘗試起,到換書行動(dòng),公益捐書…我們沒有忘記團(tuán)委組織活動(dòng)的初心,一直努力默默去做“小而美,小而精”的事情,簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單,溫暖常伴。      讀書月意外收獲了青年朋友的喜愛和追隨,每一次活動(dòng),大家都熱烈響應(yīng),場(chǎng)場(chǎng)爆滿。在這個(gè)實(shí)體書店唱衰和宣稱紙媒已死的年代,有這么多青年員工喜愛書,我們一方面詫異,更多的是驚喜。因?yàn)檫@印證了我們一直在堅(jiān)持的,在相信的:有些東西不會(huì)隨波逐流,更不會(huì)隨隨便便被時(shí)代裹挾而去。恰如我們今年的主題:唯閱讀,歲月不老。活動(dòng)當(dāng)天,團(tuán)干們趁著午休的時(shí)間,布置了場(chǎng)地,拉起了橫幅,白色的長(zhǎng)條桌上,擺放了小點(diǎn)心。小小的活動(dòng)室,茶香四溢,抵御著室外的寒風(fēng)。有一句話:藝術(shù),是幫人等人。那一刻的感覺就是,讀書也一樣。14:30,活動(dòng)正式開始。公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓在百忙之中親臨現(xiàn)場(chǎng)參與年輕人的這場(chǎng)閱讀聚會(huì)并為大家親切致辭,表示青年人熱愛讀書是受益終身的事情,也肯定了“閱讀永恒,載體創(chuàng)新”的理念,鼓勵(lì)團(tuán)委繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新,辦更多好的活動(dòng),服務(wù)到每一位青年員工。“分享你最喜愛的一本書”環(huán)節(jié)中,來(lái)自各團(tuán)支部的八名年輕人依次登場(chǎng),有的深情朗讀原著片段,有的娓娓道來(lái)讀書心得,有的結(jié)合自己的戀愛婚姻現(xiàn)身說(shuō)法,有的還精心準(zhǔn)備了PPT發(fā)表生動(dòng)的演說(shuō)…他們的真誠(chéng),他們的熱愛,他們的才華和認(rèn)真無(wú)一不感染著在場(chǎng)的每個(gè)人。閱讀是一種習(xí)慣,分享則是一種美德。謝謝這些可愛的小伙伴——來(lái)自技術(shù)中心的劉卓、劉呈杰、付建平,來(lái)自質(zhì)量部的吳昊,來(lái)自通創(chuàng)公司的王存、陳紅以及來(lái)自通茂公司的汪洋、陳升志。最后,依照觀眾支持得票順序,評(píng)選出了“書蟲獎(jiǎng)”,“書迷獎(jiǎng)”和“愛書獎(jiǎng)”。今年,結(jié)合青年員工實(shí)際文化需求,我們嘗試在分享一本好書的內(nèi)容上,加入“新青年論壇”版塊。“新青年論壇”是公司團(tuán)委醞釀一年多于今年力推的一個(gè)新項(xiàng)目,參與對(duì)象主要為廣大青年員工,但活動(dòng)又不僅僅限于青年員工。每一期,我們會(huì)確定一個(gè)年輕人最關(guān)心的熱點(diǎn)話題,邀請(qǐng)不同年齡段、不同崗位、不同背景的員工作為嘉賓參與我們的討論,重在思考的火花碰撞,不在于結(jié)果結(jié)論,從這個(gè)過(guò)程中,激發(fā)青年員工表達(dá)的主動(dòng)性,從而更加了解他們、貼近他...
2018 - 03 - 12
說(shuō)明: 為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,公司第一、二黨支部利用雙休日,開展了“學(xué)習(xí)十九大、重溫入黨誓詞” 主題黨日活動(dòng),組織支部全體黨員前往陸豐瞻仰革命烈士澎湃同志紀(jì)念館,回顧紅色革命歷史,重溫入黨誓詞,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性修養(yǎng),不忘初心,牢記使命,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,增強(qiáng)立足崗位,強(qiáng)裝興軍、強(qiáng)裝興企的責(zé)任感和使命感,在具體工作中更好地發(fā)揮帶頭和表率作用。
2018 - 03 - 12
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